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    奧派人力資源結構化面試學習平臺成功上線

    2015-01-07 17:20:23 奧派股份 0

    奧派人力資源結構化面試平臺內置八種普通崗位和五種特殊崗位的單人結構化面試,同時提供三種不同類型的集體面試及自主設置的模擬測試,通過面試場景的仿真模擬和情景再現,引導學生通過角色扮演及多種互動方式進入真實的結構化面試世界。

    圖片關鍵詞

    軟件核心實訓內容

    系統支持小組面試模擬和個人獨立測試兩種實訓方式。其中小組模式包括小組對抗和小組討論,小組對抗有兩個維度:面試官與應聘者專家的博弈,應聘者之間的競爭;小組討論包括面試官的討論和應聘者之間的討論。個人模式則指在模擬測試中,學生可參與內置的模擬測試,也可以選擇創建隨機測試或自定義測試,從而進入面試測評的個人獨立實戰模式。

    與傳統軟件相比,該軟件不再是簡單的模擬流程問答,炫酷的3D模擬面試場景、動態的人物角色、豐富的智庫資料及題庫資源,真實展現結構化面試中可能出現的各種問題。角色間的不僅能進行互動還能進行互換,全方位、多視角鍛煉學生策劃能力、應變能力、溝通能力等綜合能力。

    —— 趣味性

    系統的趣味性體現在三個方面:

    ? 炫酷的3D面試場景模擬

    ? 即時的人物狀態轉換

    ? 實時的面試氣泡語錄

    —— 互動性

    系統內置面試官、應聘者兩種角色供學生體驗,在實訓過程中學生可以通過角色模擬進行面試互動,也可以自行進行角色互換,從不同的角度去了解和感悟結構化面試,找出自身不足,多方位訓練學生各項能力。

    —— 演練性

    教師根據教學需求,指導學生自行組織參加一場結構化面試,真實的實戰演練可以幫助學生更好的體會感悟,這種大型的綜合實戰演練幫助學生提升參加結構化面試的實戰能力。

    —— 規范性

    軟件內置清晰的面試流程步驟引導,指引學生逐步完成相關面試階段,規范化的流程操作,增強學生組織面試和參加面試的條理性。

    —— 反饋性

    與傳統結構化面試系統不同,我們的結構化面試系統能記錄學生自主參加結構化面試的全過程,便于后期教師進行課程反饋,幫助學生改進實訓過程中的不足。

    —— 豐富性

    系統內置豐富的教學資源,提供全面系統的結構化面試類型,包含多種多樣的面試題目,共享的資源中心便于教師學生上傳各種學習資料,確保軟件后臺數據庫的豐富性。

    400-700-7858

    工作日 8:30-17:30

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