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    公共部門人力資源決策演練系統

    公共部門人力資源決策演練系統,引入沙盤的思維,以公務員這一典型政府部門的工作人員為切入點,以公務人員提供公共服務為核心主線,模擬公共部門內部人力資源規劃、工作分析、人員招募、培訓開發、績效考核、薪酬管理、人員流動等系列活動的全過程。學生通過不同角色扮演,體驗公共部門與私人部門人力資源管理的不同,掌握公共部門人力資源管理的方法和內容。

    01 系統簡介

    公共部門人力資源決策演練系統,引入沙盤的思維,以公務員這一典型政府部門的工作人員為切入點,以公務人員提供公共服務為核心主線,模擬公共部門內部人力資源規劃、工作分析、人員招募、培訓開發、績效考核、薪酬管理、人員流動等系列活動的全過程。學生通過不同角色扮演,體驗公共部門與私人部門人力資源管理的不同,掌握公共部門人力資源管理的方法和內容。

    實驗室規劃

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    實驗內容及課時安排:

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    02 系統模塊

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    03 優勢亮點

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    04 教學效果

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